転職・就職におすすめの東京のタクシー会社7選をご紹介します！

東京のタクシー会社を選ぶときのポイント

東京には多くのタクシー会社があるため、これからタクシードライバーを目指す方やほかの業界からタクシードライバーに転職したい方は、どのタクシー会社に就職すればいいか悩むこともあるでしょう。まずはそんな方のために、東京のタクシー会社を選ぶ際にチェックしたいポイントをご紹介します。

会社の規模

希望するタクシー会社がどの程度の規模なのか、事前に調べておきましょう。タクシー会社は大手、準大手、中小などに分類されますが、それぞれメリットとデメリットが存在します。

たとえば、大手や準大手は福利厚生が充実しており、研修内容も充実しているため業界未経験でも安心して働ける環境が整っている点がメリットです。一方で、倍率の高さに比例して採用基準も高いため、面接や試験の準備は欠かせません。

中小の場合は、歩合制を採用している会社が多く、頑張り次第でいくらでも稼げる点が魅力です。ただし、研修制度は大手ほど手厚くありません。自分がどのような働き方を目指すかに合わせて、タクシー会社を選択しましょう。

研修制度が充実しているか

とくに未経験からタクシードライバーになる場合、注目したいのが研修制度の充実度です。タクシードライバーになるためには二種免許の取得はもちろん、安全や法律、地理についての知識を習得したり接客マナーを身に着けたり、またタクシーの車内で操作するさまざまな機器の使い方を覚えたりといった幅広い分野のスキルが必要です。

信頼されるタクシードライバーになるためには、これらの知識や技術をしっかりと磨けるような研修が充実しているタクシー会社を選ぶのがおすすめです。

またドライバーとしてデビューするまでだけでなく、ドライバーになってからのフォロー制度も充実しているタクシー会社ならより安心です。タクシードライバーは人の命を預かる仕事でもあるので、確かな知識やスキルが習得できるタクシー会社に就職しましょう。

社内設備・環境が整っているか

長く働き続けたくなるような社内設備や環境が整っているかどうかも、東京のタクシー会社選びで重視したいポイントです。たとえば社内にリラックスできるカフェなどの場所があったり、社員が利用できるジムがあったりと快適に働ける環境があれば仕事へのモチベーションも上がりやすくなります。

また敷地内に整備工場やLPガススタンドを完備しているようなタクシー会社を選べば、つねにメンテナンスや整備で困ることもなくガススタンドを探す必要もないため非常に働きやすいでしょう。このように社内の設備や環境が整っているとストレスを感じにくく、気持ちよく働き続けることができそうです。

良好なワークライフバランスを実現できるか

タクシードライバーは長時間勤務や夜間の勤務などが当たり前とイメージしている方も多く、きつい仕事だと思われがちです。たしかに現在でも売上や乗車率アップのために、そのような働き方を続けている方もいるでしょう。

しかし仕事は自分のプライベートが充実しなければ苦しく辛いだけのものになってしまうので、ワークライフバランスを実現できる働き方を採用しているタクシー会社を選びましょう。

たとえば残業を禁止していたり、自分の生活に合わせて働けるフレックスタイム制を設けていたりすると仕事もプライベートも充実するはずです。また無理のない乗務スケジュールで、体力面でも精神面でもゆとりをもって働けるタクシー会社ならよりおすすめです。

職場の風通しが良いか

タクシードライバーは乗客があるとき以外は基本的に1人の時間を過ごすことになり、社員同士のコミュニケーションがあまりないというイメージを持っている方もいるでしょう。そしてその働き方に不安を感じているのなら、職場の風通しがよく社員同士のコミュニケーションの場を多く設けてくれるタクシー会社を選ぶのがおすすめです。

たとえばスポーツのレクリエーション活動を導入しているようなタクシー会社なら、座っている時間の長いタクシードライバーの健康促進にも繋がり、社員同士がコミュニケーションを取る機会も増えます。

社員同士が気軽に話せる間柄になることで、仕事へのモチベーションが上がって楽しく仕事ができるようになるケースも多いです。仕事面だけでなく社員同士の関わり方もチェックして、自分に合うタクシー会社を選びましょう。

女性が働ける環境が整っているか

タクシードライバーは男性の数が多く、女性が活躍しにくいと感じている方もいるかもしれません。実際にドライバーとして働く女性の数は男性に比べると圧倒的に少ないのが現状ですが、最近では女性のドライバーも数も増えてきています。

そしてそれに合わせて女性専用フロアなどを設け、女性が安心して働ける環境を整えているタクシー会社も増えています。これから女性でタクシードライバーを目指すのなら、性別に関係なく働きやすい環境を提供している会社を選びましょう。

稼ぎやすさ

タクシードライバーになることで、収入アップを目指している方もいるでしょう。しかしとくに新人ドライバーのうちは集客のコツがつかめず、思ったように稼げないことも珍しくありません。そんな不安を感じずしっかりと稼ぎたいのであれば、無線配車実績が豊富なタクシー会社を選びましょう。

また多くの企業と法人チケット契約を結んでいたり、手軽にタクシーを呼べるアプリを導入していたりするとさらに乗車率や売上アップに繋がります。ほかにもお客様の多いエリアに専用タクシー乗り場が設置されているなど、ドライバーが安定した売上を確保できるようなシステムを取り入れているタクシー会社がおすすめです。

タクシー会社について

自分の理想に合ったタクシー会社に転職・就職しよう！

タクシードライバーはさまざまな知識やスキルが必要になる仕事であり、人の命を乗せて走る責任の重い仕事でもあります。だからこそ研修制度が整っており、フォロー体制もしっかりとしているタクシー会社を選ぶことが大切です。

東京にはたくさんのタクシー会社がありますが、安心して働ける環境や設備が整っており、また自分の生活にマッチした働き方ができるタクシー会社を選べば長く楽しく働き続けることができるはずです。まずは気になるタクシー会社の求人やホームページなどをチェックして、魅力的なタクシー会社があればぜひ会社説明会などに参加してみましょう。

タクシードライバーってどんな仕事？

タクシードライバーとは、タクシーを運転する仕事ですが、タクシー運転前、タクシー運転中、タクシー運転後の3つの業務に分けられます。タクシー運転前の仕事としては、車両の点検や消毒、清掃などであり、タクシー運転中の仕事としては、お客さんを見つけ、目的地まで送り届け、接客や精算を行っていきます。

そしてタクシー運転後は、事業所で売上管理や乗務記録の提出、車内の清掃を行い、業務が終了します。ほかにも観光地を巡る観光タクシーやお子様の送り迎えを担うキッズタクシーなど仕事の幅は広がっています。

タクシードライバーの平均年齢・平均年収・勤続年数は？

タクシードライバーには若い世代や女性も増えてきていますが、実際に働いている方の平均年齢や勤続年数はどのくらいなのでしょうか。またこれからタクシードライバーになるために知っておきたいタクシードライバーの平均年収についてもご紹介するので、ぜひチェックしてみてください。

平均年齢

タクシードライバーの全国平均は58歳となっており、全国的に見ても50代～60代の方が多く働いています。他の業界で定年退職を迎えた後にタクシードライバーになる方も少なくありません。

20代～30代の若手が増えているとはいえ、まだまだ高齢のドライバーが多いのが現状です。最近では多くのタクシー会社が若手を呼び込むために働き方を見直したり、研修制度を充実させたり、給与面での不安を感じないようなシステムを提案したりしています。

平均年収

タクシードライバーの平均年収は働く地域によって差があり、地方の場合は約300万円、都心では平均で400万円以上、多い方では800万円～1,000万円以上という方もいます。

タクシーの給与形態はすべて、または一部が歩合制になっているケースが多く、頑張れば頑張るだけ稼げるというのも魅力です。そのため年収アップを目指して、ほかの業界から転職を望む方も少なくありません。

勤続年数

タクシードライバーの平均勤続年数は、5年～15年となっています。中高年になってからタクシードライバーを始める方も多く、その分勤続年数が短くなることがあります。ただし70歳以上でも活躍しているタクシードライバーもいるので、遅く始めたからといって長く続けられないというわけではありません。

タクシードライバーの給与形態の仕組みについて

タクシードライバーは、一般的な会社員とは異なる給与形態であることも大きな特徴です。そして給与形態はおもに3つあり、タクシー会社によって導入している形態が異なります。ここではその3つの給与形態の仕組みをご紹介するので、これからタクシードライバーを目指す方はぜひ参考にしてみてください。

A型賃金（固定給+歩合給+賞与）

A型賃金は毎月固定の基本給に各種手当と歩合給、賞与がプラスされる給与形態です。毎月決まった固定給が必ず受け取れるので、1番安定している給与形態といえるでしょう。

ただし固定給がある分、歩率はほかの給与形態に比べて低く設定されているのが一般的で、一般的な会社の営業職と似ています。また固定給は勤続年数によって増えていくので、会社全体の売上が高く保たれないと会社を維持できなくなる給与形態でもあります。

最近では不況や燃料代などの物価の上昇が影響して、会社にとってのリスクが大きくなってしまったため都内でA型賃金を採用しているタクシー会社はごくわずかとなっています。

B型賃金（完全歩合）

B型賃金は給与のすべてが歩合給であり、自分が稼いだ分だけ給与も上昇するという形態です。ほかの給与形態のように賞与などの制度もなく「月間営業収入×歩合率」で計算されるので、非常にシンプルで分かりやすくなっています。

そのため業界の平均収入よりもかなり多く稼ぐことができる場合もあります。ただし働き方によっては給与が毎月大きく変動し不安定なため、安定した給与を求めている方にとっては不安を感じやすいかもしれません。

AB型賃金（固定給＋歩合給＋賞与　A型とB型の中間形態）

AB型賃金はA型賃金とB型賃金の中間に位置する給与形態で、現在タクシー会社でもっとも多く取り入れられています。ベースとなるのはB型賃金ですが、固定給と歩合給に賞与も支給されるという仕組みになっています。

ただし歩合の一部が賞与として積み立てられ、年に2～3回に分けて支給されるというのがほかの給与形態との大きな違いです。積立の割合は月間の売上によって決められますが、売上の50％が給与に反映され10～15％が賞与として積み立てられることが多いようです。

タクシードライバーとしての働き方に魅力を感じる点は？ WEBアンケートで調査！

ここまでタクシードライバーの働き方についてさまざまに解説させていただきました。ところで、タクシードライバーとしての働き方にはどのような魅力があるのでしょうか？

今回はWEBアンケートで「タクシードライバーとしての働き方に魅力を感じる点は何か」を調査しました。アンケート結果とともに、タクシードライバーに働き方の魅力を紹介します。

第1位は「年齢を問わず働ける」でした。タクシー業界は法令で労働年齢に制限がありません。そのため体が健康で会社も規定を設けていなければ、何歳まででも働けます。多くの業界や職種が年齢を重ねるほど転職難易度が高まりますが、タクシードライバーはいくつになってもチャレンジしやすいのは大きな魅力といえるでしょう。

第2位は「ライフスタイルに合わせて働ける」でした。タクシードライバーは普通の会社員より時間の融通が利くため、自分のライフスタイルに合わせて勤務時間をコントロールできます。中にはフレックスタイム制を導入している珍しいタクシー会社もあるので、そのような会社を選べばより自由に自分や家族との時間を大切にしながらタクシードライバーとして働いていくことも可能です。

第3位は「未経験からでも始めやすい」でした。多くのタクシー会社では研修制度があるため、初心者の方も働きやすい環境といえます。中には1か月以上の丁寧な研修や、研修後のフォローアップなど安心の制度が整っているタクシー会社もあるので、未経験の方もチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

アンケートの結果は以上となります。次の見出しではタクシードライバーのやりがいと、転職・就職するメリットについて解説させていただきます。

【勤務形態別】タクシードライバーの労働時間や休日はどのくらい？

タクシードライバーは勤務形態の種類も豊富であることから、自分にとって働きやすい方法を見つけやすくなっています。ここではタクシードライバーの勤務形態である「隔日勤務」「日勤」「夜勤」3種類それぞれの労働時間や休日についてご紹介します。

隔日勤務

隔日勤務とは2日を1回として働くような勤務形態で、1回につき休憩3時間を含む20時間程度働き、次の日を「明け番」として休日にする方法です。たとえば13時から勤務を開始した場合に、仕事が終わるのは翌日の朝9時となります。

隔日勤務のメリットは乗務の回数が月間11～13回と少なく、比較的自由な時間を確保しやすいということが挙げられます。また土日でも休みを取得することができるので、家族や友人と休みを合わせて出かけるなども可能です。

ただし長時間の勤務なので、慣れるまでは体力面や眠気で不安を感じる方も多いでしょう。無理をすると事故に繋がってしまう可能性もあるので、上手に休憩を取りながら勤務することが大切です。

日勤

日勤は一般的な会社員などと同じように、朝に出勤して夜に退勤する勤務形態です。勤務時間は1回につき8時間、休憩を1時間としているケースが多く、たとえば朝7時から勤務開始の場合は16時に退勤というスケジュールになります。

週に5日働いて2日休みとなりますが、休みは固定の場合もあればシフト制の場合もあります。

日勤のメリットは昼間に働く方と同じように働くことができるので、家族との生活リズムを合わせやすいということです。とくに小さな子どもがいる方などは、日勤が1番働きやすさを感じるかもしれません。

ただしタクシーの利用客は早朝や夜中が多く、また夜中は割増料金となるため単価が高くなります。そのため昼は長い時間働いても稼ぎにくいというデメリットがあり、希望する収入に到達しない可能性もあります。

夜勤

夜勤は昼勤と働く時間帯が異なるだけで、乗務のスケジュールや時間は同じです。1回につき8時間勤務で1時間休憩、週に5日働き2日休むケースが多いです。

夜勤の1番のメリットは、乗車率が高く単価が高い時間帯に働けるため稼ぎやすいということです。少ない回数や距離でも効率よく稼げるので、とにかく収入を重視しているという方にとっては最適な働き方だといえます。

ただし昼夜逆転の生活になってしまうので、家族や周囲と生活時間を合わせにくかったり、体のリズムが崩れてしまったりする可能性があります。体力面での不安を感じたら夜勤以外の働き方を検討するべきだといえるでしょう。

タクシードライバーのやりがいって？転職・就職するメリット

タクシードライバーとしてタクシー会社に就職や転職をすることには、どのようなメリットがあるのでしょうか。ここではタクシードライバーになることのメリットをご紹介しながら、タクシードライバーという仕事の魅力をお伝えします。

未経験から挑戦できる

タクシードライバーは未経験からチャレンジする方が多い仕事でもあります。普通自動車免許さえ持っていればタクシードライバーに必要な二種免許は会社で取得を支援してくれるケースも多く、またタクシードライバーとしての知識やスキルも研修でしっかりと教えてくれます。

未経験者を歓迎しているようなタクシー会社であれば充実した研修制度やフォロー体制が整えられているので、そこまで不安を感じることはないでしょう。

年齢を問わず働ける

タクシードライバーは50代から60代の方が多いことからも分かるように、年齢を問わずに働けるというメリットもあります。ほかの業種で早期退職や定年退職をした方の第二の就職先としても人気があり、体力や体調面でも不安さえなければ長く働くことができます。

また若いうちから働いていれば早く経験を積んで30代、40代で個人タクシーとして独立できる可能性も高いので、最近では若い世代のタクシードライバーも増えています。

稼ぎたいだけ稼げる

タクシーの給与は既にご紹介しているように、一部や全部に歩合給が含まれるため頑張れば頑張るほど稼げるというのも大きなメリットです。とくに夜勤や隔日勤務の夜間であればお客様1人あたりの単価も高く、効率的に稼ぐこともできます。

東京は終電後まで働く方が多かったり、飲み会帰りにタクシーを利用したりする方が多いので平均年収よりも高い給与を得られる可能性もあります。もちろん自分の体力や体調と相談しながら働く必要はありますが、給与を重視して働きたい方には最適な職業だといえます。

仕事とプライベートを充実させることができる

タクシードライバーの勤務形態として、日勤と夜勤、隔日勤務があることはご紹介しましたが、この中から自分に合う働き方を選べるというのもタクシードライバーのメリットです。休日や働く時間なども選べることが多いので、プライベートな時間も確保しやすく家族との時間や趣味の時間などを充実させることができるでしょう。

隔日勤務の場合は慣れるまで多少苦労するかもしれませんが、1回の休暇が長時間になるので遠出をしたりゆっくりと体を休めたりすることもできます。ほかの職種で勤務形態が自分に合わないと感じているのなら、タクシードライバーを検討してみるのもいいかもしれません。

女性が活躍できる

まだまだ割合は少ないですが、近年ではタクシードライバーとして活躍する女性も増えています。女性の採用に力を入れているタクシー会社も増加しており、女性が働きやすい環境も徐々に整備されてきています。

日勤なら一般の会社員と同じように働くことができるうえにある程度安定した給料を得られるので、子どもがいる方などはかえって働きやすいと感じる方もいるでしょう。

もちろん性別に関係なく頑張った分だけ稼ぐことができる業界なので、自分の実力を試してみたい方や現在の仕事で給与の不安がある方もぜひタクシードライバーを検討してみてください。

未経験からタクシードライバーになるには？必要な資格やスキル

タクシードライバーになるためには、必要な資格やスキルがいくつかあります。未経験からタクシードライバーを目指しているのなら、それらを理解したうえで転職・就職活動を行いましょう。

必要な資格

タクシードライバーになるために必要な資格として「二種免許」があります。二種免許はお金をもらってお客様を乗せる場合に必ず取得しなければならないもので、タクシー会社には二種免許の取得費用を負担してくれる会社も少なくありません。

二種免許は満21歳以上かつ、第一種運転免許を取得してから3年が経過していることが取得の条件であり、免許停止期間がある場合は、その期間を除いて取得から3年以上経過している必要があります。

そして、東京都、神奈川県、大阪府の一部の地域でタクシードライバーになるためには「地理試験」の合格も必要です。これはお客様を安全かつ迅速に目的地まで届けるために必要な地理の知識を証明する試験で、東京都では23区と武蔵野市、三鷹市が対象となっています。

地理試験は難易度の高い試験とも言われており、指定のエリアの地理に関する内容と、タクシー業務に係る法令、安全及び接遇の2科目をクリアしなければなりません。そのためタクシー会社で試験のサポートをしているケースが多く、専門の講師などを配置している場合もあります。

※以前はタクシー乗務員の取得要項として、東京都・大阪府・神奈川県で「2種免許取得、および地理試験への合格が必要である」となっていましたが、2024年2月29日付けで地理試験の廃止が決まりました。 （参考元：https://www.tokyo-tc.or.jp/driver/geography.html）

必要なスキル

タクシードライバーには「安全運転のスキル」「接客のスキル」「地図を暗記するスキル」が求められます。人の命を預かる仕事であるため、安全に走行する技術を持っていることが大前提となります。また快適に利用してもらうためには、急ブレーキや急発進などもできるだけ避け、揺れが少ない運転を心がけるとお客様からの満足度も高くなるでしょう。

またタクシードライバーは、運転業務と同じく接客業務も重要な仕事です。明るく笑顔で接客ができることや、気配りができることはタクシードライバーにとって大事なスキルだといえるでしょう。またお客様によってはタクシードライバーと会話をしたい方もいれば、静かに過ごしたい方もいます。どのようなことを求められているかを見極める力も必須だといえるでしょう。

タクシーにはカーナビが取り付けられていますが、カーナビに頼らなくてもある程度の地理を理解するために地図を暗記するスキルもあった方がいいでしょう。とくに急いでいる方を乗せる場合は、カーナビへの入力時間でストレスを与えてしまう可能性もあります。すぐ道を覚えられたり地図が好きな方にはタクシードライバーは最適な仕事だといえます。

タクシードライバーに向いている人の特徴

タクシードライバーへの転職を考えている方も、実際に自分がタクシードライバーに向いているのか否か疑問に思う方も多いと思います。タクシードライバーに向いている人の特徴としては大きく4つあります。

1つめは、運転が好きな人です。タクシードライバーの仕事の大半は、運転して過ごすため、経験が少ない方だとしても楽しさを感じることができる方は向いているでしょう。

2つめは、臨機応変な気配りができる人です。乗車するお客さんによってタクシー乗車中の過ごし方は異なるため、人によって見極めて接客できるとなおよいでしょう。

3つめは、一人での仕事がストレスにならない人です。勤務中は、自分一人だけで過ごす時間も長く、自身で考えながら営業を行っていくことになるため、会社の仲間と一つの目標を達成していくような仕事ではなく、個人プレーが得意な方の方が向いているでしょう。

4つめは、自己管理がしっかりとできる人です。運転中は、集中して仕事を全うする必要があり、精神面、体力面ともに疲れが溜まりやすくなります。

そのため、自身の体調管理をしっかりとできる人の方が向いているといえるでしょう。

タクシードライバーになるまでにするべきこと

応募する企業の研究

タクシー業界への転職に限った話ではありませんが、応募する業界や企業の研究は非常に重要です。

企業研究は、これから応募する会社の特徴や特色を把握し、自身の志望動機を明確にするために行います。企業研究を通じて会社の理念や業績、将来へのビジョンなどを知れば、自身と会社の相性を見極め、志望企業を絞り込むことも可能です。

企業研究をする場合は、会社の概要や強み、企業トップの考え方などについて調べましょう。また、会社との相性を知るためにも、社風の調査は欠かせません。企業説明会で実際に働いている社員の姿を確認して、職場の雰囲気をチェックしてみましょう。

可能であれば、OB、またはOG訪問をするのもおすすめです。会社の公式HPや説明会だけではわからない情報が得られる生の社員の声は、大いに企業研究の役に立つでしょう。

履歴書・職務経歴書の作成

転職する際は、事前に履歴書と職務経歴書の準備をしてください。履歴書はバイトや就職活動の際に作成する機会がありますが、職務経歴書は転職活動をした人以外は作った経験がない場合がほとんどでしょう。

職務経歴書は、これまでの職歴や経験が記載された書類のことです。どの会社で、どのような仕事をこなしてきたのかを詳しく記載します。転職活動において採用担当者へ経験とスキルの証明、およびアピールをする役割もあり、採用の可否に直結する非常に重要な存在といっても過言ではありません。

職務経歴書を書く際は、採用担当者が理解しやすいように職務要約は簡潔に、そしてわかりやすく書く意識を持ちましょう。採用担当者は毎日膨大な量の職務経歴書を読んでいるため、読みづらい書類はそもそも最後まで読んでもらえない可能性が高いです。読み手の読みやすさを意識して、経験した業務やスキルを3〜4行程度にまとめ、簡潔に記載しましょう。

また、自己PRを書く場合は今まで何を経験し、入社後に何ができるかを具体的なエピソードを交えてアピールしてください。転職先が未経験業種の場合は、今までの経験と職種内容を絡めて自己PRを記載するのも有効です。

面接対策

転職活動において、面接対策もしっかり行いましょう。短い面接時間で採用担当者に好印象を持ってもらうためには、基本的なビジネスマナーを守る以外にもいくつかポイントがあります。

まず、身だしなみにはいつも以上に気を配ってください。面接当日に着用するスーツやシャツは前日までに用意し、出かける直前も汚れやシワがないかしっかりチェックしましょう。会社によっては私服を指定されるケースもありますが、オフィスカジュアルを意識して服を選べば問題ありません。

面接本番では、双方向の会話を意識しましょう。緊張から一方的に志望動機や面接マニュアルに書いてあった内容を話す人が一定数いますが、面接官に会話が成り立っていないと判断されマイナスの印象を抱かれる可能性が高いです。相手の話に耳を傾け、質問の内容に沿って答えてください。

また、面接では前職での業務内容や役職、転職の志望動機など、履歴書や職務経歴書の内容に関する質問が必ず出てきます。記載した内容を頭に入れ、自分の言葉で説明ができるように準備しておきましょう。

最後に、面接に挑む心構えについてですが、基本的には失敗しても大丈夫という気持ちで臨むのがおすすめです。等身大以上の姿を見せようとしても、面接官は的確にひととなりを見抜いてきます。ありのままの姿で、自身の強みをアピールしましょう。

二種免許の勉強

タクシードライバーになるにあたって、二種免許の取得は必須です。二種免許とは人を車に乗せて運転する権利を持つ免許のことで、タクシー以外にもバスやハイヤー、民間救急車などが含まれています。

そんな二種免許ですが、基本的に転職前に勉強する必要はありません。なぜなら、ほぼすべてのタクシー会社では、入社直後に二種免許を取得するための研修会が行われているからです。

研修期間中は日当が発生し、また二種免許の取得に必要な費用はすべて会社側が負担してくれます。そのため、あらかじめ自力で二種免許の勉強をするのは労力や時間の無駄になる可能性が高いです。ただし、二種免許を取得するためには一種免許の取得から3年以上経過している必要があるため、その点だけ注意しましょう。