北区でおすすめのタクシー会社3選

東洋交通株式会社は、業界大手の日本交通と業務提携をしている月間平均出庫台数が約133,205回のタクシー会社です。都内に複数の専用乗り場を保有しており、安定した顧客獲得が期待できます。

月給保証が12か月ある

東洋交通株式会社は12か月間の月給保証を用意しているため、未経験者でも月収が少なくなる心配がありません。稼げるノウハウを身につけるまで、業務を覚えることに集中して働けるでしょう。

初月から3か月は40万円、その後9か月間は35万円、年収435万円が保証されます。また、基本給とは別に諸手当や交通費、賞与も必要に応じて付与されるので安心です。

もちろん、たくさんの乗客を獲得して歩合給を稼げれば、給与保証期間であってもさらに収入をアップさせられます。

なお、東洋交通株式会社は、日本交通との業務提携により月間147万回以上の無線配車実績や法人タクシーチケット契約16,000社以上の実績を持つ会社です。

乗客に選ばれやすいタクシーブランドとして、入社直後から収入の安定力を実感できるでしょう。

ゆとりのある勤務時間

東洋交通株式会社では、タクシードライバーの勤務時間改善のため、ゆとりのある乗務スケジュールを組んでいます。

たとえば夜勤明けの休みを除いた休日が月6～9日取得できるほか、法律に則った有給休暇と年3回の大型連休も付与されるため、休める日数は一般的な企業と遜色ありません。むしろ夜勤明けの休日がある分、平日の休みがフルタイム勤務より多いともいえます。

また、東洋交通株式会社は業界ではめずらしいフレックスタイム制を導入している企業です。遅番でも早番でも、規定時間内であれば好きな時間に出勤できます。家族との時間を大切にしたり、出勤時間をピークタイムからずらしたり、自分なりの働き方を目指せるでしょう。

体力づくり支援が活発

東洋交通株式会社はスタッフの体力づくりを支援するため、レクリエーションの開催頻度が高いです。一緒に体を動かすことでほかのスタッフとの交流が自然に生まれるので、親睦を深める機会としても活用されています。体を動かすことが好きな人は生き生きと活動できるでしょう。

採用サイトで紹介されているレクリエーションの一例は以下の通りです。

・駅伝大会
・フットサル大会
・野球・ソフトボール大会
・ゴルフ大会
・ハイキング
・ダンスレッスン
・ボーリング大会
・ガーデニング・農園

富士交通株式会社は、1951年創業の老舗タクシー会社です。教習所やガソリンスタンドの経営も行っており、景気に左右されない安定経営を続けています。

上京者へのサポートが手厚い

富士交通株式会社の特徴は、さまざまな人がタクシードライバーとして働けるよう、地方出身者が上京する際のサポートが手厚いことです。たとえば、築浅の個室寮を6か月間無料で利用できるため、東京での生活にじっくり慣れながら仕事を続けられます。なお、希望者は無料期間終了後も格安で居住可能です。

また、遠方に住んでいる人が選考に進む際は、東京都北区にある本社まで行く必要がありません。電話面接や居住地付近での健康診断を実施することになるため、スケジュールを調整しやすいです。

選べる4種の勤務体系

富士交通株式会社でタクシードライバーとして働く場合、4種類の勤務体系があります。業界でスタンダードな隔日勤務のほか、昼日勤、夜日勤、小乗務から選択可能です。

隔日勤務の場合、約18時間ほど働いて翌日が休みになります。日勤の場合は週5日8時間働くことになり、昼日勤なら6時～8時、夜日勤なら18時か22時に出庫するシステムです。小乗務の勤務時間帯は隔日勤務と変わりませんが、出勤数が月6回しかありません。

メリハリのある生活を送りたい人は隔日勤務、稼ぎたい人は夜日勤、夜は家族と過ごしたい人は昼日勤、というように自分の体質やライフスタイルに応じて勤務時間を選べる点がメリットです。

有給申請や出勤日の変更にも柔軟に対応しています。スケジュール調整が難しいのでタクシードライバーになることをあきらめていたという人も、富士交通株式会社なら余裕を持って働けるかもしれません。

働きやすい職場認証を取得

富士交通株式会社は、国土交通省がタクシー・トラック事業者に対して労務に関する法令順守を認める「働きやすい職場認証」の二つ星を取得しています。二つ星の認証を得るためには、法令順守のみならず法令を上回る労働条件や労働環境改善に向けた取り組みをしなければなりません。

富士交通株式会社は交通費やクレジット手数料、帰路高速道路料金の支給があり、金銭的なストレスが少ないです。また「足きり」「プール金」といった給与が減ってしまう可能性のあるシステムを採用していません。

また、富士交通株式会社のグループ会社では教習所を運営していることもあり、研修体制が手厚いです。約8割のドライバーが一種免許で入社し、それぞれのキャリアを歩んでいます。養成期間中は日給保証があるので、いきなり金欠になることはありません。

株式会社グリーンキャブは、首都圏でのタクシー、ハイヤー、バス、福祉送迎に関する事業を行っている会社です。未経験者の採用も積極的に行っており、十分な研修が受けられます。

約1か月の丁寧な研修制度

株式会社グリーンキャブは研修期間を1か月程度設けているため、タクシードライバーになるために必要な技術をしっかり取得できる点がメリットです。座学や学科試験、社内講習、路上指導などを段階的に学べるので、知識と実務スキルが自然と定着します。

研修の最終段階として、街中を運転しながら乗客を探す営業方法や、接客マナーなど、業務に役立つノウハウは直に営業所トレーナーから伝授してもらえる点が特徴的です。独り立ちする前に先輩の働き方を目にすることで、よりスムーズに自分の働き方を探求できるようになります。

なお、研修終了後も仕事や売上に関する悩みがあれば営業所トレーナーに相談可能です。「稼ぎたい」という気持ちを尊重し、親身にアドバイスしてくれます。営業所では定期的な勉強会を開催しているため、スキルアップや情報交換もしやすいです。

年齢や性別、バックグラウンドに関係なく働きやすい

タクシードライバーは40歳以上の男性が多い業界ですが、株式会社グリーンキャブでは年齢や性別に関係なく働きやすい環境を整えています。新卒採用で20代からタクシードライバーとして働いている人や、女性でトップクラスの営業成績を達成している人がおり、従業員のバックグラウンドは多種多様です。若いタクシードライバーがいる一方で定年退職後に嘱託・定時制契約を結ぶこともでき、最長で75歳まで働けます。

また、研修中に都内の地理や主要スポットについて教えてもらえるため、入社までに東京で運転したことがなくても心配ありません。地方出身者に向けた独身寮は都内に7か所あり、女性専用寮も完備しています。