日立自動車交通株式会社

日立自動車交通グループが提供するタクシードライバーの特典と独自の勤務形態について紹介します。この記事では、業界初の年金制度や多彩な福利厚生、企業の理念、代表取締役社長からのメッセージ、そして採用のプロセスをご紹介いたします。本記事を通して、日立自動車交通グループがいかに魅力的な選択肢なのか、詳しく見ていきましょう。

日立自動車交通グループの福利厚生と勤務形態

タクシードライバーは、他の職種と比べて福利厚生と勤務形態に特徴があります。以下では、日立自動車交通グループの充実した福利厚生と柔軟性のある勤務形態をご紹介いたします。

福利厚生について

①確定拠出型年金制度: タクシードライバーにとって、将来の安定した経済的な保障は重要です。日立自動車交通グループは業界初の確定拠出型年金制度を提供し、ドライバーの将来をサポートしています。

②住居支援制度と家賃補助: 住宅問題は多くの人々にとって課題ですが、このグループはドライバーに住宅支援制度と家賃補助を提供し、住居に関する負担を軽減します。

③未経験者歓迎: 経験がない人々も大歓迎。入社後、給与保証が1年間35万円という安心感を提供し、入社祝い金最大20万円を支給します。これは新たなキャリアに挑戦する人々にとって大きな魅力です。

④上京・引っ越し費用の負担: 地方からの応募も歓迎され、上京や引っ越しに関連する費用は会社が負担。地理試験合格率90％の教育制度と全車カーナビ搭載で、新しい場所での作業がよりスムーズになります。

※以前はタクシー乗務員の取得要項として、東京都・大阪府・神奈川県で「2種免許取得、および地理試験への合格が必要である」となっていましたが、2024年2月29日付けで地理試験の廃止が決まりました。 （参考元：https://www.tokyo-tc.or.jp/driver/geography.html）

⑤その他:有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、表彰制度、クラブ活動、Benefit One（えらべる倶楽部）、資格取得支援制度、企業型年金・退職金制度などが用意されており、従業員の幅広いニーズに対応しています。

柔軟性のある勤務形態

タクシードライバーの勤務形態は、一般的なオフィスワーカーとは異なり、独自の特徴があります。タクシードライバーは一日ごとのシフト制で、基本的に1ヶ月に12回の勤務（=24日間）があります。しかし、勤務日明けの日は休みで、月に6～7日が休日となるため、柔軟性があります。

この特殊な勤務形態は、タクシードライバーにとってたくさんのメリットをもたらします。お客様との交流、収入の増加、休日の多さ、同僚とのリラックスした歓談などが、働くモチベーションとして挙げられています。そのため、独自のキャリアを追求する人には、この特殊な勤務形態が魅力的でしょう。

企業理念と代表取締役社長のメッセージ

日立自動車交通グループは、長年にわたり、快適な移動サービスを提供することを使命としています。この企業の基本理念に共感し、ドライバーとして成功を望む方々へ、代表取締役社長からのメッセージがあります。

企業理念

日立自動車交通グループの企業理念は、あらゆるお客様に移動する喜びを提供することです。それはタクシードライバーにとって簡単な仕事ではないかもしれませんが、日々のお客様との交流を通じて感動的な出来事に遭遇することもあります。その感動に出会えることを掲げ、勤務することがこの企業の一員であるタクシードライバーに求められています。

代表取締役社長のメッセージ

代表取締役社長、佐藤雅一氏からのメッセージは、新たな挑戦者へのエールと期待がこめられています。、佐藤雅一氏は企業の理念に共感し、ドライバーとして成功したいという気持ちを持った方々の挑戦を心待ちにしています。このメッセージは、タクシードライバーがこの企業で新しい道を歩む際の励ましとなるでしょう。

事業内容と応募〜入社後の流れ

このグループはタクシー業界にとどまらず、さまざまな分野で幅広い事業内容についてに参入しています。この章ではその事業内容や、応募〜入社までの流れを解説いたします。

事業内容

日立自動車交通グループは、タクシー、バス、福祉、ハイヤーなどの総合旅客自動車運送企業です。その他にも、タクシー特化型企業や車両のトータルメンテナンスサービス企業としても活動してます。主要取引先には、東京都、特別支援学校スクールバス、コミュニティバス、福祉タクシーなどの自治体、JR東日本、東武鉄道、日本交通などの企業が含まれます。

応募から内定までの流れ

応募は応募フォームまたは電話で行うことができ、応募後、面接日程が通知されます。面接は面談と運転技能の2つの項目から成り立っており、応募者のスキルと適性を評価します。

他府県にお住まいの方は、履歴書と免許証のコピーが到着した後、電話での面接となります。面接終了後には健康診断が必要となり、最終的な採用選考が行われます。応募から内定までの所要期間は概ね10日前後となっており、新しいキャリアへの一歩を踏み出すための流れが整っています。

まとめ

日立自動車交通グループは、タクシードライバーとしてのキャリアを検討する方々に充実した福利厚生を提供し、独自の勤務形態を通じて新たなキャリアとして歩むサポートを行っています。確定拠出型年金制度や住宅支援制度、入社祝い金、そして柔軟な休日など、ドライバーにとって魅力的な福利厚生が揃っています。企業の理念と代表取締役社長のメッセージは、感動的な出来事を追求する姿勢を奨励しています。また、応募から内定までの流れは効率的で、新たなキャリアへ進みやすい流れとなっております。本記事を通して、日立自動車交通グループに興味をもっていただけたら幸いです。

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