ワークライフバランスを重視した働き方の提案や充実した社内設備、また業界未経験者や女性でも働きやすい環境の提供など多くの魅力がある東洋交通についてご紹介します。タクシードライバーへの転職や就職を考えているのなら、ぜひ東洋交通をチェックしてみてください。

東洋交通株式会社の特徴①働きやすさやワークライフバランスを重視

タクシードライバーへの就職や転職を考えている方やそのご家族が不安になる部分として「働き方」が挙げられます。タクシーは早朝や夜間に利用する方が多く、時間帯や労働時間が一般的な仕事とは異なるためとくに他業種から転職する場合は心配も多いはずです。

そんな不安を解消し、本人はもちろんご家族も安心できる働き方を提案しているのが東洋交通の魅力です。ここではまず東洋交通の働き方について詳しくご紹介していきます。

業界では異例のフレックスタイム制を導入

タクシードライバーの勤務形態は「日勤」「夜勤」「隔日勤務」とありますが、東洋交通で採用しているのは隔日勤務です。月に11日～13日の勤務で実働時間は14時間40分となっていますが、ほかのタクシー会社と異なるのはフレックスタイム制を導入していることです。

出勤時間を14時～16時の間で自由に変えられ、自分のライフスタイルやその日の都合に合わせて働くことができます。出勤の日の前に用事があるときも、明けの日を1日しっかりと使いたいときもフレックスタイム制なら安心です。

法定外残業が本当に禁止

法定外残業を禁止としているタクシー会社は数多くありますが、実際にはそれが守られず口だけ、形だけ、建前だけになっているケースも珍しくありません。そんななかで東洋交通は、本当に法定外残業を禁止としています。

それは無理をして働くことで体を壊すと、本人や家族はもちろん会社も困るからです。時間通りに仕事を切り上げて、休みもしっかりと取りプライベートな時間を大切にしてほしいと東洋交通は考えています。

ゆとりのあるスケジュールで安心

東洋交通が働きやすい理由として、ゆとりのあるスケジュールを組んでいるという点も挙げられます。休日を盛り込んだ乗務スケジュールを新人乗務員にも渡しており、事前に申請することで計画的に休暇を取ることも可能です。

だからこそ、結婚式や家族旅行、子どもの運動会や発表会、個人タクシーの開業準備などに休日をしっかりと使うことができます。

じつはタクシードライバーは内定後に勤務スケジュールや時間などの面で家族から反対され、内定を辞退する方もいます。その点東洋交通ならいきいきと働ける環境が整っているので、家族も安心して仕事を応援することができるはずです。

東洋交通株式会社の特徴②未経験者も女性も安心して働ける環境

東洋交通は、業界未経験者でも活躍できる制度や女性も安心して働ける環境を整えているという魅力もあります。

充実の研修制度

未経験者でもしっかりと知識や技術を磨いてドライバーデビューをするための、充実した研修制度を設けているのが東洋交通の魅力です。品質や安全、法律、地理の研修を各講座1日ずつ行い、タクシードライバーとして必要なさまざまなスキルを身に着けていきます。

研修期間はたっぷりと1か月用意されているので、自信のない分野もしっかりと理解することができ質の高いタクシードライバーを目指すことができます。研修中に二種免許取得も含まれているので、二種免許を持っていない方でも安心です。

フォローアップ制度

しっかりとした研修後にドライバーとしてデビューしても、多くの方は一通りの業務を問題なく行えるようになるまでに3か月ほどかかるとされています。東洋交通では、研修後も営業所の班長や先輩が接客方法やルートなどについて丁寧にフォローしてくれるので、研修後に不安があってもすぐに解決することができます。

また社内での基本動作や接客の心得などが記載されたマニュアルも配布されるため、困ったことがあればすぐに確認することもできます。東洋交通は未経験からスタートした方が9割でありながら確かなサービスを提供している実績のある会社なので、経験がないことを不安に感じる必要はありません。

月収補償があるから安心

東洋交通では未経験者でも安心して乗務ができるよう、売上に関わらず1年間月収35万円・年収420万円を保証しています。多くの方が乗務開始から3か月程度で月収35万円を上回るようですが、1年という期間があるからこそ心に余裕を持って乗務を行うことができるでしょう。

新人のタクシードライバーは稼げないというイメージを持っている方もいるかもしれませんが、安定した給与があるなかで稼ぎ方のコツを掴んでいくことができれば未経験でも年収アップを実現することができるはずです。

女性が働きやすい環境

タクシードライバーといえば男性の数が圧倒的に多く、女性は働きにくいというイメージを持っている方も少なくないかもしれません。東洋交通では女性の採用も積極的に行っているだけでなく、女性専用フロアを用意し女性が働きやすい環境を提供しています。

女性でタクシードライバーを目指したい方や憧れているけれど不安があるという方も、きっと東洋交通なら快適に働くことができるはずです。

東洋交通株式会社の特徴③充実の設備でモチベーションアップ

東洋交通は設備の充実度で、社員のモチベーションアップや安心感を獲得している会社でもあります。

都内最大規模の設備

東洋交通の社屋には、社員がリラックスしたり体力づくりをしたりできるさまざまな設備が整えられてます。まず最上階には温泉旅館やホテルにも負けないほどの豪華な大展望風呂が設置されており、窓外の景色を眺めながらゆったりと過ごすことができます。乗務後の疲れた体をリフレッシュできる魅力的な設備です。

またカフェテラスからは新河岸川を見下ろすことができ、コーヒーや軽食を楽しみながらのんびりくつろぐことができます。社員同士の交流の場としても活用でき、情報交換をしたりプライベートな話をしたりと充実した時間を過ごすことができそうです。

さらに完全無料の図書室も完備し、ビジネス本からマナー講座本、雑誌、新聞、資格取得のための本など仕事に役立つ本を多数取り揃えています。休憩はもちろん、資格取得の際の勉強に集中したいときにも便利です。

そして東洋交通では健康増進にも力を入れており、全従業員が利用できるフィットネスジムも社内に設置しています。フィットネス機器やマシンも多数用意されており、眺望のよい広い窓がある室内で運動不足解消ができます。

広々とした駐車場を完備

敷地内には500台の車両を収容できる大型の自走式駐車場も完備されています。5層6フロアからなる広大な立体駐車場は、自動車通勤の方も利用することができます。そのため埼玉や神奈川など東京近郊エリアからでも通いやすいという魅力もあります。

敷地内整備工場とLPガススタンド

東洋交通の敷地内には、整備工場とLPガススタンドも設置されています。ドライバーが乗務するタクシーは自社整備工場の整備が行き届いた車両であり、ドライバーにとってもお客様にとっても安心感があります。

東洋交通株式会社の特徴④売上＆乗客率アップができる仕組み

東洋交通は、タクシー業界最大手である日本交通と業務提携しその地位を確立してきた会社でもあります。信頼度の高さから確かな実績や売上アップに繋がるさまざまな仕組みを取り入れているのも大きな強みです。

専用タクシー乗り場を設置

日本交通グループでは都内のお客様が多いエリアに専用のタクシー乗り場を設置しています。六本木ヒルズや東京ミッドタウン、日本テレビタワーなど30か所以上に配置されているので、安定した売上を確保することができます。

法人チケット契約

全国約1万社との法人チケット契約を結んでいるのも、日本交通グループならではの強みです。大手企業との契約も多く、さらにチケット利用のお客様は長距離のケースも多いので効率的に売上アップを狙うことができます。

無線配車実績が豊富

日本交通グループ全体において、月間147万回以上の無線配車実績があります。この回数はほかの無線グループと比べても3倍以上多く、さらに無線配車の場合1乗車あたりの平均売上が高いという特徴もあります。

また業界に先駆けてGPSカーナビ対応のデジタル無線を採用しており、お客様に1番近い車両が配車される仕組みになっているので、どのドライバーでも配車の依頼を効率的に受けることができます。

アプリの導入で新たな顧客を獲得できる

スマートフォンから手軽にタクシーを呼べるアプリ「GO」を導入していることから、新たなお客様を獲得できるチャンスを増やしているのも強みです。客待ちのコツが掴めていない新人ドライバーでも、アプリの導入により安定して乗客率を確保することができるでしょう。

東洋交通株式会社の特徴⑤スキルアップを目指しやすい

東洋交通では、新しい働き方ができるシステムや、それに付随する資格取得支援なども行っておりスキルアップを目指しやすい環境であるという魅力もあります。

プレミアムタクシー

東洋交通には、富裕層のお客様を対象とした「プレミアムタクシー」というサービスがあります。完全予約制で常連客専属のドライバーとして働くことができるため、安定感・安心感も抜群です。

未経験の方でも、ゼロからスタートすることが可能。無事故・無違反や売上など、一定の会社規定をクリアすると「ゴールドタクシー」という社内資格を取得でき、その後接客業務にも慣れると、半年～1年程度でプレミアムタクシーのドライバーとしてデビューすることができます。

エキスパート・ドライバー・サービス

エキスパート・ドライバー・サービス（EDS）は、「キッズ」「ケア」「観光」という3つのチームで構成された一般的な送迎以上に付加価値の高いタクシーサービスです。東洋交通では、各分野に特化した精鋭ドライバーが「エキスパート・ドライバー」チームを結成し、個人顧客にもハイヤーのような使いやすさを提供しています。

クオリティの高いサービスのほか、時間性運賃を導入するなどの新しい試みを行っているのも特徴で、東洋交通で働けばこうしたエキスパート・ドライバーを目指すこともできます。一般的な送迎ではない新しい働き方に興味がある方も、ぜひ検討してみてはいかがでしょうか。具体的には下記のような送迎を行います。

キッズタクシーは、お子様を対象とした送迎タクシーです。学校や塾、自宅をドアtoドアで送迎する役割で、お子様本人やご家族の安心に繋がります。担当乗務員はメディック・ファースト・エイドの資格を取得する必要があり、さらにケア運用講習や普通救命講習（AED）の受講も求められます。

ケアタクシーは高齢者や体が不自由な方のお出かけをサポートするサービスです。担当のドライバーが通院や買い物、冠婚葬祭やお見舞いといった日常生活の外出を手助けします。担当ドライバーになるためにはホームヘルパー2級の資格取得が必須です。

観光タクシーは東京の観光スポットをめぐり、お客様の旅の思い出づくりをお手伝いします。観光スポットのガイドや老舗のスイーツ名店を紹介する「大江戸スイーツタクシー」もあり、多くの担当ドライバーが東京シティガイド検定を取得しています。また英語や中国語などの語学を活かすこともできる仕事です。

このようにタクシードライバーとしてさらに高いサービスを提供したいと考えている方にとって、エキスパート・ドライバーの仕事はとてもやりがいを感じられるはずです。ドライバーとしての幅を広げたい方も、ぜひ東洋交通でエキスパート・ドライバーを目指してみてはいかがでしょうか。

資格取得支援制度もあり

エキスパート・ドライバーを目指す方のために、資格取得支援制度を導入しているのも東洋交通の強みです。

ケアタクシーのドライバーを目指す方は「介護職員初任者研修」を含めた「救命技能認定」を、観光タクシーのドライバーを目指す方は「東京シティガイド検定」や「英語レッスン講座」などがあり、これらの受講費や資格取得費用は会社負担となります。

英語は観光や仕事などさまざまな目的で海外から訪れる方が多い東京のタクシードライバーにとって、これから必須のスキルにもなってきます。もちろん仕事以外の場面でも身に着けておきたいスキルでもあるため、この支援制度を上手に活用しましょう。

東洋交通株式会社の特徴⑥健康促進やコミュニケーションのための活動

東洋交通では、健康増進や社員同士のコミュニケーションの活性化を目的としてレクリエーション活動を導入しています。駅伝大会やフットサル大会、野球・ソフトボール大会、ゴルフ大会、ハイキング、ダンスレッスン、ボーリング大会、ガーデニング・農園といったさまざまなスポーツや体を動かすための機会を設け、健康や体力づくりを支援しています。

レクリエーションには社員同士のコミュニケーションを活性化するという目的もあり、社員同士の仲が深まることで相談や情報交換がしやすくなり風通しのいい雰囲気を作り出しています。業務中は1人で過ごす時間の長いタクシードライバーですが、このような制度があることで孤独感を感じにくく、より楽しく仕事ができるようになるはずです。

まずは会社説明会に参加してみよう！

これまでのタクシー業界の常識を覆すような働き方やさまざまなシステムを導入し、よりドライバーが働きやすい環境を提供している東洋交通。過酷な労働環境のイメージから家族に反対されタクシードライバーを諦めていた方も、東洋交通なら家族の理解を得ることができるかもしれません。

そんな東洋交通に興味を持った方は、ぜひ会社説明会に参加して、さらに詳しく東洋交通の魅力を確認してみてください。会社説明会は毎日開催されており、業界の専門家の意見を聞くこともできます。履歴書不要で私服OK、また車での来社も可能で当日予約にも対応しているので、まずは話だけでも聞いてみたいという方も気軽に参加可能です。

また東洋交通は未経験でも活躍できる制度や仕組みをしっかりと整えている会社でもあります。新しい業界へチャレンジしてみたいという方をしっかりとサポートしてくれるので、この機会にぜひ一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。

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安全への取り組みに力を入れており、お客様の満足度アップを目指しています。ここではそんな荏原交通の魅力をご紹介していくので、これからタクシードライバーとしてチャレンジしたい方はぜひ参考にしてみてください。
荏原交通株式会社の口コミ・評判

荏原交通株式会社の求人情報

勤務時間が選べる

荏原交通株式会社には、隔日と日勤といった2種類の勤務時間があります。勤務時間は選択できるため、ご自身のライフスタイルに合わせて勤務時間が選べるでしょう。

隔日

月に11乗務するのが、隔日勤務者です。隔日勤務者は1乗務につき実働15時間40分となり、休憩は3時間取れるでしょう。

時間は荏原交通株式会社と相談して決められるため、気軽に相談してみてください。隔日は、まとめて休みを取りたい方や、一回の出勤でできるだけ長く働きたい方に適しています。

日勤

日勤勤務者は、月に20乗務します。1乗務あたり実働8時間となり、休憩時間は1時間です。日勤の場合、昼日勤と夜日勤が選べるため、ご自身のライフスタイルに合わせて働きやすいでしょう。

日勤についても隔日と同様、時間は荏原交通株式会社と相談して決められます。日勤は、プライベートと仕事を両立させたい方に適しているでしょう。

健康に配慮しながら働ける

荏原交通株式会社は、タクシードライバーの健康に配慮している会社です。さまざまな取り組みによって、従業員は健康に配慮しながら働いていけるでしょう。

健康カウンセリング

荏原交通株式会社では年2回の健康診断に加えて、毎月健康カウンセリングしています。従業員の健康を大切にしているからこそできる取り組みでしょう。

荏原交通株式会社の特徴①安全のための取り組み

荏原交通は60年の歴史あるタクシー会社ですが、その中でもとくに重視しているのが「安全」です。お客様にとって安心して乗車できるタクシーであるために、社員に向けたさまざまな取り組みが行われています。

健康への取り組み

お客様が安心して乗車できるようにするため、アルコールチェックや健康カウンセリングを実施しています。アルコールチェックは出社および退社時を日々の業務として徹底して行い、飲酒運転ゼロの体制を整えています。

また社員が元気で安心して働けるよう毎月「健康カウンセリング」を行っているのが荏原交通の強みです。産業医や専門の先生から日々の体調に関する疑問や相談、生活習慣に対するアドバイスを受けられ健康への意識を再確認することができます。

社員向け講習

安全に乗務するために、また質の高い接客をするための社員向け講習も実施しています。「交通事故０」を目標に行われる事故防止安全講習では、ライブレコーダーに記憶されている過去の事故映像の原因解説や、グループに分かれての事故を回避するためのミーティングなどにより、安全への意識を高めています。

タクシードライバーには高齢者も多いため「高齢者安全講習」を行い、いつまでも健康で安全な運転を行えることを目指しています。加齢による身体機能の低下が自動車等の運転上影響を及ぼす可能性のあることを理解し、順応した運転を目指して安全運転に役立てる為の講習です。

お客様に満足してもらうための講習として「接客マナー講習」も実施しています。「荏原交通をここち良くご利用いただけるには」ということをテーマにした講習で、質の高いサービスを提供できるよう日々努力を怠りません。

指導や整備

講習だけではなく実際の運転を見ながらの指導も行っているのが荏原交通です。実施の乗務を想定した「同乗指導」では、実践的な指導を受けながら改善点を見つけ安全運転への意識向上を目指します。

また荏原交通では全車両にドライブレコーダー・デジタル運行記録計を搭載しておりドライバーの運転の傾向や安全運転の評価も行っています。これは事故防止や安全教育、運転技術向上、さらに自己分析や事故の原因究明にも活用されています。

そしてお客様の安全を第一に考えているからこそ、車両はつねに自社工場にて整備されつねに最高のコンディションで運行できるようにしています。さらにお客様へのシートベルト着用を促すため、後部座席シートベルト自動音声対応設備を導入し、シートベルトの着用率を高める取り組みも行っています。

荏原交通株式会社の特徴②荏原交通のサービス

長い歴史のある荏原交通では、一般的な送迎以外にもさまざまなサービスを提供しているのも特徴です。さまざまな仕事にチャレンジしてみたいというドライバーにとっても、サービスの幅が広いのは大きなメリットになるでしょう。

陣痛タクシー

陣痛タクシーは、自宅や出産予定病院をあらかじめ登録している方を対象に、陣痛時に出産予定の病院まで送迎を行うサービスです。

陣痛は予期せぬタイミングで始まることも多いため、24時間365日対応をしており、専用ダイヤルを設けているため優先的に配車されます。また全車両防水シートを完備しているので、安心して利用できるのも特徴です。

貸切ぴかぴかタクシー

貸切ぴかぴかタクシーは、除菌対応・飛沫感染防止対策済みの貸切タクシーです。ドライバーが出庫前に車両の清掃や除菌を行い、ドライバー自身もうがいや手洗い、体温検査を徹底しマスクを着用して乗務します。

ウイルス感染が不安で移動をためらっている方が安心してタクシーを利用できる新しいサービスです。

荏原交通株式会社の特徴③顧客を獲得できるシステムあり

タクシードライバーは顧客の獲得が給与に反映するため、その点で苦労するイメージを持っている方も多いのではないでしょうか。そんな不安を解消できるよう、荏原交通では顧客を獲得できるようなさまざまなシステムや実績を持っています。

自社の無線設備

無線グループが多いタクシー業界ですが、荏原交通では自社の無線設備によって配車を行っています。そのため1台あたりの依頼回数は都内においてほぼトップとなっており、乗車率や売上についての不安を感じにくいのです。

法人向けタクシーチケット

荏原交通では法人向けのサービスとして、タクシーチケットの契約も行っています。またチケット契約をしている法人には受話器を取るだけで自動的に無線配車センターに繋がる無料専用電話の設置も進めており、より手軽に配車依頼ができるようになっています。

品川区、目黒区、大田区、世田谷区のほかに乗客の多い港区も営業範囲としているため、タクシーチケットがあることで確実な顧客獲得を臨めます。

配車アプリを導入

タクシーの配車アプリである「GO」の対応タクシーとしてもサービスを提供しています。アプリで配車ができることでより手軽にタクシーを使う方が増えていることから、顧客獲得や売上アップにも繋がりやすいでしょう。

まずは会社説明会に参加してみよう！

安全への取り組みに力を入れ、またお客様に満足してもらうためのさまざまなサービスを提供している荏原交通が気になったら、まずは会社説明会に参加してみましょう。説明会では仕事内容や給与形態、勤務形態を分かりやすく説明してもらえるので、タクシードライバーへの不安を解消できるはずです。

また会社説明会は都内の3か所で定期的に行われているので、まずは話だけでも聞いてみたいという方でもぜひ気軽に参加してみてはいかがでしょうか。

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たしかにそのような方が働きやすい環境ではありますが、国際自動車株式会社ならペーパードライバーや地理が苦手な方でもプロを目指せる環境が整っています。

ここではそんな国際自動車が多くのドライバーに選ばれている理由をご紹介するので、これからドライバーを目指す方はぜひチェックしてみてください。

国際自動車株式会社の口コミ・評判

国際自動車の特徴①誰もが働きやすい環境を提供

国際自動車は創業以来100年以上、タクシー業界を牽引してきた会社であり多くのドライバーに選ばれている会社でもあります。それは国際自動車が、誰にとっても働きやすい環境を提供しているからです。

金銭面での負担をゼロへ

国際自動車は、業界の常識にとらわれず独自の取り組みを続けることで心地よく働ける環境を提供しています。その取り組みとしてタクシードライバーの金銭的な負担をなくしています。

まず電子マネーやカードでの支払いで発生する利用手数料ですが、じつはドライバーが負担している会社もあります。件数が増えるほどドライバーの負担が大きくなってしまうため、国際自動車ではこれらの手数料をすべて会社負担としています。

また特定のタクシー会社のみ入構可能な「専用タクシー乗り場」ですが、この使用量もすべて会社負担となっています。ドライバーはつねに無料で専用乗り場を利用でき、確実な顧客獲得を実現することができます。

さらに事故時の修理代費用の負担もゼロというのも、国際自動車ならではの取り組みです。なかには全額や一部をドライバーの負担としているタクシー会社もありますが、国際自動車ではドライバーへの請求を一切行いません。

またタクシー業界では、営業時に使用する釣り銭もドライバーが自身で準備することが当たり前となっていますが国際自動車ではこの習慣を撤廃しました。業界初の「つり銭出入金システム」を導入しており、ドライバーが事前準備（負担）をする必要がありません。

環境や設備の整備

車は事故の危険性も高いことから、タクシードライバーはつねに意識を集中させて気を張っている状態になります。そこで国際自動車は大型ミラーである「ミラクルミラー」を自社開発し、全車両に実装しています。

このミラーは従来のものと比べて横方向に約1.3倍、縦方向に約2.5倍の視界を持つため、資格を減らしドライバーの疲労軽減や事故防止、リスク軽減を実現しています。

国際自動車は、勤務地を選べることでも働きやすさを提供しています。東京都内には7か所、横浜に1か所の計8か所に営業所を設け、希望の勤務地を選べるシステムになっています。また駅から10分以上歩く営業所の場合は近隣駅から無料のシャトルバスを運行しているので、天候や季節に関係なく快適に通勤できます。

女性のドライバーも活躍

国際自動車では女性の採用にも力を入れています。利用客の男女比が5：5であり、女性の利用客からはドライバーが女性だと安心するという声も多いそうです。そのため女性のドライバーを求めており、最終的にドライバーの男女比を5：5に近づけることを実現するための積極的な取り組みを行っています。

その取組として、全車両にドライブレコーダーはもちろん防犯カメラを設置し乗務中の安全に配慮しています。また女性専用の施設も増やしており、男女共用で使いにくかった社内も快適に過ごせる様になっています。

国際自動車の特徴②しっかりとした研修制度があるから安心

「運転に自信がないけれどタクシードライバーになりたい」「運転は好きだけれど地理が苦手」など、タクシードライバーを目指すうえでさまざまな不安を感じている方もいるでしょう。国際自動車なら、そんな不安を解消できる充実の研修制度でプロのドライバーを目指すことができます。

2か月の研修と入社後のフォロー

国際自動車ではドライバーとして必要なことをしっかりと身につけるために、2か月の研修期間を設けています。研修のための専用施設を設け、教育を専門にしている講師が10名以上在籍しており、敵的に外部講師を招いた研修も行っています。

タクシー会社の多くは教育の専任スタッフが1～2名程度であるのに対し、これだけ多くの講師を用意しているということは、国際自動車それだけ教育に力を入れているということです。地理対策研修、接客に関するホスピタリティ研修やマナー研修、運転技術向上研修などにより未経験者でもプロとして乗務するための知識やスキルを身につけることができます。

さらに東京の特定エリアでタクシードライバーになるためには地理試験への合格も必須となっていますが、一般的に合格率が50％程度とされている非常に難しい試験です。国際自動車では合格率90％以上を誇り、実際の乗務にも役立つ情報を効率的に学べる環境であるということがわかります。

二種免許取得も会社負担

タクシードライバーになるために必要な二種免許の取得にかかる費用も、すべて会社が負担しています。また研修期間中は研修をしっかりと行うために、日給1万円と交通費の実費を全額支給（規定あり）しているのも国際自動車の魅力です。

研修用の練習コースを設置

ペーパードライバーで不安な方や安全な環境で落ち着いて研修を受けたい方にも安心な、研修用の練習コースがあるのも国際自動車の特徴です。一般道に出る前にしっかりと練習を行うことができるので、不安を減らしてドライバーとして踏み出すことができます。

国際自動車の特徴③福利厚生が充実

充実した福利厚生制度を設けているのも、国際自動車の働きやすさに繋がっています。各種社会保険を完備していることはもちろん、慶弔舞金や旅行補助、社員食堂や健康管理室の設置など健康面にも配慮した福利厚生となっています。

さらに育児や介護関連の福利厚生も充実しているのが国際自動車の魅力です。「プレママサポートプログラム」では、妊娠後に同職同条件での労働が困難であると本人が判断した場合、一時的に敵した職場に配属される制度を導入しています。

介護支援トータルサービスの「ケアライト」では、仕事と介護を両立するために従業員の心理的負担を減らすためのサポートを行っています。このように福利厚生が充実していることで、長く安心して働ける職場であるのが国際自動車なのです。

まずは会社説明会や見学会に参加してみよう！

働きやすい環境に重視した国際自動車でタクシードライバーを目指してみたいと思ったら、まずは会社説明会・見学会に参加してみましょう。会社説明会は土日も問わず毎日開催されているので、いつでも参加することができます。

また会社見学会では実際に働く現場や社内の雰囲気をチェックできるので、自分に合う職場であるかどうかを事前に知ることができます。どちらも事前予約制になっているので、公式サイトから申し込み気軽に参加してみてはいかがでしょうか。

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ここではそんな第一交通産業の働き方や魅力などをご紹介しているので、タクシードライバーへの転職や就職を検討している方はぜひ参考にしてみてください。

第一交通産業株式会社の口コミ・評判

第一交通産業株式会社の特徴①幅広いサポートで安心を提供

第一交通産業では、さまざまな方が働きやすさを感じられるよう幅広いサポートを行っています。

給与やキャリアについて

タクシードライバーに転職をする場合、給与面での不安を感じる方も多いのではないでしょうか。そんな不安を払拭するために、第一交通産業では仕事に慣れるまでの一定期間、保証給制を導入しています。

地域によって対応していない場合もあり、また営業所によって金額やその期間は異なるので、詳しくは各営業所に確認してみてください。

そして将来的に管理職を目指したいという方も、第一交通産業なら実現可能です。全国にある約200営業所の管理職はすべてドライバーからの登用となっており、将来の管理職候補としての育成を目的とした固定給タクシードライバーの採用も行っています。

新生活へのサポート

全国展開している第一交通産業ですが、より顧客を獲得しやすい都市部で働きたいという方もいるでしょう。そんな方のために寮や社宅も完備しているのが、第一交通産業の魅力です。

遠方から移り住んでもすぐにタクシードライバーとして活躍できるように行っているサポートで、万が一寮や社宅がない地域でも不動産と提携して安価で借りられる物件の斡旋を行っています。さらに初期費用は全額会社負担の借り上げ社宅制度もあり、新生活もスムーズにスタートできそうです。

福利厚生も充実

福利厚生が充実していることでも働きやすさを感じられるのが、第一交通産業です。まず社員の持ち株制度があり、1口1,000円から購入することができます。

また奨学融資金制度も設けており、従業員の子弟に対して就学上必要な学資金の一部を融資してくれます。それに以外にも退職金制度や全面会社協力のイベントもあり、楽しくそして安心してタクシードライバーを続けられる仕組みを提供しています。

第一交通産業株式会社の特徴②全国展開している会社だからこそできる取り組み

全国34都道府県に展開している第一交通産業グループでは、その営業規模だからこそできる営業メニューを取り揃えお客様の満足度アップやタクシードライバーの働きやすさ向上を実現しています。

アプリとの連携

利便性向上やさまざまなニーズに応えるために、第一交通産業では自動配車アプリの導入や海外・国内配車アプリとの連携を行っています。

自動配車アプリ「モタク」では、配車司令室を通さずにスマホから直接タクシーの配車を依頼できるもので、都市部を中心に導入が進められています。お客様の満足度アップはもちろん、タクシードライバーにとっても顧客獲得のチャンスが広がるのがアプリ導入のよさです。

幅広いサービス

第一交通産業では、一般の送迎だけでなくさまざまなサービスを行っていることからも、多くのお客様に選ばれています。

ママサポートタクシーでは妊娠中や子育て中のママを対象に、陣痛時や通院時のタクシー利用でスムーズに配車できる仕組みを提供しています。事前登録を行っていれば24時間365日、繁忙時でも優先配車を行いママの安心をサポートしています。

また習い事や塾などの送り迎えを保護者の方に代わって行う、子どもサポートタクシーも運行しています。忙しい保護者の方が安心して子どもを塾や習い事に送り出すことができ、子どもの安全も確保できます。

第一交通産業株式会社の特徴③業務の流れ

第一交通産業のタクシードライバーになった場合の、1日の流れもご紹介していきます。

乗務前

まずは営業所に出勤し、点呼を行います。1日の健康状態やアルコールチェックなども行い、安全にお客様を送迎できるかどうかを確認します。ドライバーの点呼や健康チェックが完了すると、続いてタクシーの点検や清掃を行います。

その後昨日の乗車実績や工事情報、事故多発ゾーンといった情報をドライバー同士で情報交換します。天候やイベントなどによっても動向が大きく変わるエリアの場合、このような情報交換が営業の重要なポイントになります。

乗務開始

点検や情報交換などを終えたら本日の乗務が開始となります。お客様の多いエリアで客待ちをしたり、配車センターからの配車依頼を待ちながらお客様の獲得を行います。

第一交通産業グループでは電話での配車依頼に迅速に対応できるよう、無線システムとGPSシステムを連動させ走行中のタクシーがお客様を乗せているのかどうか、どちらに向かって走行しているのかが配車センターで把握できるようになっています。

乗務後

1日の乗務が終わると営業所に戻り、最終運賃収入の計算を行います。内容を乗務記録簿に書き込んだらすべての業務が終了となり、退社という流れになります。

会社説明会で第一交通産業の魅力を知ろう

第一交通産業でのタクシードライバーの仕事が気になったら、まずは会社説明会に参加してみましょう。東京都内の営業所でも毎日のように説明会は開催されているので、場所や時間等の都合に合わせて予約をしてみてください。

また第一交通産業のホームページには先輩社員の声も掲載されています。さまざまな経歴を持つドライバーの働き方や給与についても確認できるので、ぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか。

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ここではそんな帝都自動車交通の福利厚生について、またそれ以外の魅力や強みについてご紹介していくのでぜひ参考にしてみてください。

帝都自動車交通株式会社の口コミ・評判

帝都自動車交通株式会社の特徴①選べる勤務形態

タクシードライバーの勤務形態には「日勤」「夜勤」「隔日勤務」がありますが、タクシー会社によっては1つの勤務形態しか導入していない、または自分で勤務形態を選べないというケースもあります。しかし帝都自動車交通では自分のライフスタイルに合う勤務形態を選ぶことができるのです。

日勤や夜勤の場合は1勤務につき8時間＋休憩を基本としており、5～6回の勤務後に休日を取るというサイクルになります。隔日勤務の場合は勤務明けが休日となり、1か月のうちに11回～13回の勤務数となります。週休2日相当の休日を取得できるので、まとまった時間が欲しい方におすすめです。

また帝都自動車交通では勤務時間が厳しく定められていることから、無駄な残業がなく仕事後の予定を入れやすいなども魅力もあります。勤務できる時間帯が決まっている方も、ぜひ帝都自動車交通で自分らしい働き方をしましょう。

帝都自動車交通株式会社の特徴②教育体制が整っているから安心してドライバーになれる

帝都自動車交通では、未経験から一流のドライバーになるための教育体制を整えています。

研修期間

入社するとまずはタクシードライバーになるために必要な二種免許の取得や地理試験の合格を目指して、教習センターでの指導を受けます。教習期間中も給与はしっかりと支給されるので、研修に集中する事ができます。また二種免許の取得や地理試験の費用はすべて会社負担なので安心です。

資格取得と合わせてプロドライバーになるためのさまざまな知識やスキルを学んでいきます。主要な道路やスポットへの道を学ぶ地理研修や、交通マナーや事故・トラブル防止のための研修、接客接遇研修などの基礎研修のほかに、適性診断も行います。

適性診断にて各ドライバーの得意不得意を把握することで、適切なアドバイスを受けられるようになります。座学で知識を得た後は、教習車で機器の使い方から接客、万が一の際の対処など実践的な練習を行いドライバーとしての基礎を身に着けていきます。

実践期間

研修期間は2か月弱用意されており、それを終えると総仕上げとして実践期間に入ります。1人で突然現場に出されるようなことはなく、営業所の主任運転手が同行してさまざまな対応やポイントを教えながら練習を重ねていきます。

同乗営業にて仕事をしっかりと覚えることができたら正式に営業所へ配属され、実際の勤務が開始となります。配属後6か月は32万円の給与保障があるので、その期間を活かして自分らしい営業スタイルを確立していきましょう。

帝都自動車交通株式会社の特徴③定年後までフォローしてくれる福利厚生制度

帝都自動車交通の大きな魅力として、福利厚生の充実度が挙げられます。ここでは豊富で幅広い福利厚生の内容をご紹介します。

充実した生活のための制度

帝都自動車交通では、ドライバーが充実した生活を送るためのさまざまな福利厚生を用意しています。まず都内や近郊に全室マンションタイプの独身寮を完備しています。寮費は月3万円～となっており、営業所からも近く通勤面での負担も感じません。

また入社日からは健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険がすべて適用されます。そして働く社員の家族も大切にしている帝都自動車交通では、育児休暇や介護休暇も充実させ状況に合わせて適切な休暇が取得できるよう配慮しています。

さらに営業所には仮眠室や浴室が設置されているので、疲れたときや体調が悪いときにもすぐに体を休められるようになっているのも安心です。

そして健康促進やコミュニケーションの活性化などができる会社公認のクラブ活動も実施されています。趣味を見つけたり気の合う仲間を見つけたりすることで、より生活が充実するでしょう。

モチベーションアップのための制度

帝都自動車交通では、社員のモチベーションを上げるさまざまな制度を導入しています。まず頑張りを形にするため、優良運転者表彰や優秀社員表彰などの各種表彰制度を設けています。頑張りが認められることで、働く意欲も生まれやすくなるでしょう。

また手当や賞与も充実しています。タクシーは3月、7月、12月の年3回、ハイヤーは7月と12月の年2回、賞与を支給しています。さらに残業・深夜手当、交通手当、能率手当、統括主任運転者手当、主任運転者手当、公休出勤手当といった各種手当もしっかりと支給されるのもモチベーションを保てる理由です。

出費を抑えるための制度

タクシードライバーのさまざざまな出費を抑えるための制度も充実しているのが帝都自動車交通の特徴です。年2回の健康診断のほか、高額な人間ドックの費用も会社が一部負担しています。

さらに健康に不安があった場合に24時間いつでも相談できる専用ダイヤルを設けているので、安心感に繋がります。

また自身や家族の慶弔時には、お祝い金や御香典、傷病や被災の際にはお見舞金を渡す共済制度も整っています。そのほかにマイカー車検割引制度や、スポーツクラブ利用補助などの出費を補助する制度もあります。

定年後のフォロー

帝都自動車交通では定年を60歳としていますが、定年後にも働きたい方のために再雇用制度を設けています。65歳までは自動更新となり、その後は1年ごとに更新で73歳まで勤務することができます。

また再雇用を希望する方もしない方にも、定年までの感謝と敬意を表し会社から1泊の旅行をプレゼントしています。このように定年後までのフォローがある帝都自動車交通なら、長く働きたいと思えるでしょう。

まずは説明会に参加してみよう！

充実した生活や働き方を実現するために、さまざまなサポートや福利厚生を整えている帝都自動車交通が気になったら、まずは説明会に参加してみましょう。説明会は土曜でも対応可能で、頻繁に開催されているので話だけで聞いてみてはいかがでしょうか。

またホームページには、現在帝都自動車交通でドライバーをしている方のインタビューも掲載されています。社風や働く方の雰囲気も知ることができるので、そちらもチェックしてみてください。

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そんな収入への不安を感じさせず、未経験からでもしっかりと稼げるタクシードライバーを目指せるのが日の丸交通株式会社です。ここでは日の丸交通の魅力やさまざまなシステムをご紹介していきます。

日の丸交通株式会社の特徴①未経験者も安心の研修制度

タクシードライバーは他業種や他業界からの転職も多いですが、日の丸交通に入社する方の70％は未経験からスタートしています。そして多くの方がドライバーとして活躍できるのは、未経験からでもしっかりと学べる研修を行っているからです。

充実の研修日程

日の丸交通では最短で28日間という充実の研修期間を用意しています。ただし日数に上限を設けておらず、自信を持って現場に出られるようになるまでは期間を延長してしっかりと研修を受けることができるのです。

そのため未経験者や運転に慣れていない方、ペーパードライバーでもプロのタクシードライバーとして活躍できるようになるでしょう。平均研修期間は39日となっており、実際に28日以上の研修を経てドライバーになる方が多いようです。

支援制度もあり

研修期間中は研修に集中して取り組めるよう、日給1万円が支給されます。生活のためにほかの仕事をする必要がなくしっかりと学ぶことができるので安心です。

また日の丸交通では二種免許取得の支援制度も設けています。多くの方が一種免許のみを持っている状態で応募されるので入社前に取得する必要はありません。

日の丸交通株式会社の特徴②稼げるシステムが豊富

日の丸交通では隔日勤務を採用しており、月11日乗務または月13日乗務から選ぶことができます。そして11日乗務でもしっかりと稼げるさまざまなシステムを提供しています。

アプリとの連携

日の丸交通では、タクシー配車アプリ「Uber Taxi」でのサービスを行っています。

ほかの配車アプリに比べて配車台数が多く、当アプリの未使用車と比べると1乗務の売上が1万3,000円もアップするそうです。給与では8万円前後の収入アップが見込めるので、しっかりと稼ぐことができます。

AI検索ナビ

AIが天候やエリア、時間などの情報からタクシー利用者の動向を分析するシステムも導入しています。車内に搭載されている機器でカーナビのようにリアルタイムでお客様の多い場所まで誘導してくれるので、効率よく営業することができるのです。

日の丸ゼミナール

日の丸交通では「日の丸ゼミナール」という社内講習会を定期的に開催しています。現役で営業成績トップのドライバーが講師になり、走り方のコツや売上アップのポイントなどを解説してくれる講習です。

受講したドライバーの70％以上が売上アップに成功している、実績のある講習会でもあります。

eラーニング

自宅や休憩中にも学べるeラーニングも導入しています。渋谷、新宿、六本木などの各エリアを得意としている現役ドライバーが講師を務めて制作された営業方法のレクチャー動画が配信されており、いつでもどこでも売上アップのコツを習得することができます。

個別添乗指導

ドライバーとしてデビューした後もベテランドライバーによる添乗教習を行っているのも、日の丸交通の特徴です。新人研修を修了した後でも時間を問わず、教わりたいタイミングで添乗の個別指導を受けることができるので不安や疑問をすぐに解消でき、安心して乗務を行えるようになるでしょう。

日の丸交通株式会社の特徴③サポート体制も万全で働きやすい

日の丸交通では充実した環境やさまざまなサポート体制を整え、ドライバーにとって働きやすい職場を提供しています。

安心の車内環境

安心して乗務ができるよう、日の丸交通の車両には充実した設備が整えられています。全車両にはカーナビが搭載されており、スムーズな送迎を実現しています。また防犯パネルを設置していることから、防犯面での不安も解消できるでしょう。

さらにコロナ対策車両として運転席を囲うようにパーテーションが設置された車両もあるため、感染症などによる働きにくさも軽減することができそうです。

サポート体制が充実

お子様がいても安心して働けるようにするために、営業所の近くには提携保育園があります。すぐ近くに預けられるので送り迎えもスムーズで、月額1万円程度で利用できることから費用面での負担も少ないのが魅力です。

今後ますます増えていくとされる訪日外国人のお客様に対応できるようにするため、英語で会話できる乗務員の育成を目指し英会話研修も実施しています。営業所内で行われ無料で参加できるので、自分のスキルアップのためにも活用してみてはいかがでしょうか。

そして各営業所では「いるからプロジェクト」と題し、事故ゼロを目指すための車内勉強会も開催されています。ベテランドライバーから新人社員までみんなで話し合いをしながら、事故ゼロのための勉強はもちろん営業面でも先輩から学ぶことができます。

まずは職場体験会に参加してみよう！

未経験者でも安心してドライバーを目指せる環境、そして無理なく稼げるようにするためのさまざまなシステムを導入している日の丸交通が気になったら、まずは公式サイトなどをチェックして見ましょう。日の丸交通では、事前に職場の雰囲気や仕事を体験できる「職場体験会」も実施しています。

小さなお子様を含むご家族との参加もできるので、ぜひ気軽に申し込んでみてはいかがでしょうか。そしてタクシードライバーとしての一歩を踏み出しましょう。

日の丸交通株式会社社の口コミ・評判

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ここではそんな三和交通の教育制度や福利厚生などについてご紹介します。そして魅力いっぱいの三和交通への就職や転職を検討してみてください。

三和交通株式会社の口コミ・評判

三和交通株式会社の特徴①教育制度が充実

三和交通では、入社してからの新人教育からドライバーとしてデビューした後の教育まで、つねに最新の情報や知識を得るために教育制度を充実させています。

新人教育

ドライバーとして入社してから最初に行われるのが新人教育です。各営業所で教育スタッフが約2週間の養成教育を行い、接遇や地理、法令、売上アップのコツまでを教えてくれます。

この期間にしっかりと準備して乗務開始ができるので、未経験者でも不安を感じにくいでしょう。また東京の一部などで実施される地理試験の対策も実施しています。

グループ新入社員研修

新人教育を終えて無事にドライバーとしてデビューした後、数か月後に参加するのがグループ新入社員研修です。20年続くグループ合同の新人研修で、同時期に入社した社員が集まり三和交通グループの研修センターで一緒に学びます。

ここまでの経験を踏まえた実践に近い研修となり、有意義な学びの機会になるでしょう。

デイリー教育プログラム

ドライバーとして乗務を開始してから毎日行うのがデイリー教育プログラムです。接遇マニュアルのロールプレイングを一通り行ってから出庫し、サービス品質を維持します。毎日愚直に取り組むことで、お客様からの信頼を得られると三和交通は考えています。

事故防止フォローアップ

安全にドライバーを続けていくための研修として、事故防止フォローアップという制度があります。これはドライブレコーダーや車内カメラで録画された動画を事故防止担当と一緒に見ながら、ドライバーの癖をいち早く発見し運転の修正を行うものです。事故を未然に防ぐことに役立っています。

月例教育会

毎月全乗務社員を対象に行われるのが月例教育会です。営業や接遇、無線配車や事故防止などの項目について、情報共有をしたり理解を深めたりするための会です。

三和交通株式会社の特徴②福利厚生も豊富で安心

社員が安心して働けるよう、充実した福利厚生を用意しているのも三和交通の魅力です。

未経験者への支援制度

未経験からタクシードライバーになる方のために、さまざまな支援制度を設けています。タクシードライバーになるために必要な二種免許の取得は会社が費用を負担してくれます。

また営業所によって期間などは異なりますが、給与保障制度もあるため安心してタクシードライバーとしてのスタートを切ることができます。

各種社会保険・団体生命保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険、介護保険などの社会保険が完備されているので、社会保障の面でも安心です。さらに三和交通では各生命保険会社と団体扱い契約をしているので、個人でも割安で加入することができます。

退職金制度

三和交通は中小企業退職金共済に加盟しているため、働いた年数に応じた退職金を支給しています。長く働いた方にしっかりと還元されるので退職後も安心です。

健康診断

タクシードライバーは人の命を預かる仕事であるため、ドライバー自身が健康でなければなりません。三和交通では年2回の健康診断を実施し、そのうち1回はレントゲン撮影や心電図検査も行います。

さらにオプションで腫瘍マーカー検査も行うことができ、とくに50代以上の社員に好評です。

クラブ活動・社員旅行

社員同士でのコミュニケーションや新しい楽しみの発見として、クラブ活動や社員旅行も行われています。クラブ活動は野球やサッカー、フットサル、ゴルフ、テニス、ボーリングなどのスポーツのほか、囲碁や将棋といったさまざまなクラブがあります。

社員旅行は各営業所で実施されており、家族も参加できるのが好評です。社員同士はもちろん家族とのコミュニケーションの場としても社員旅行はぴったりです。

各種社員割引・施設

直営整備工場での車検や定期整備、各種修理などを社員割引価格で利用することができます。さらにグループのゴルフ場であるサンメンバーズカントリークラブはメンバーフィーでの利用が可能なので、ゴルフ好きの方にもおすすめです。

また保養施設として「エメラルドグリーンクラブ」と契約しています。それ以外にも保養施設との契約をしており、家族との旅行などにも活用することができます。

社宅

全拠点にて家具家電完備の社宅が用意されています。入居すればすぐに生活ができる状態になっているので、初めて一人暮らしをする方でも安心です。

またこれ以外にも三和交通では従業員の生活を支援するためのさまざまな制度を用意しているので、なにか不安がある場合はぜひ相談してみてください。

三和交通株式会社の特徴③ドライバーデビューまでの流れ

これから三和交通への応募を検討している方のために、ここでは三和交通でドライバーとしてデビューするまでの流れをご紹介します。

説明会・面接

まずは三和交通の各営業所で行われっている説明会に参加し、詳しい仕事内容や給与について確認しましょう。求人に応募すると対面での面接が行われ、適正チェックなども実施されます。また運転チェックにて運転レベルの確認も行われます。

またタクシー乗務を安全に行うために、健康診断も実施します。命を預かる仕事であるため、健康状態に問題がないかをしっかりと調べます。

教習・試験

入社が決まるとまずは二種免許の取得を行います。視力検査と深視力検査を行い、問題がなければ二種免許取得のための実技と学科の勉強、さらに応急救護を学びます。この時点から給与が発生します。

実技免除の教習所に行った場合は実技試験が免除されますが、学科試験は運転試験場で合格しなければなりません。学科に合格すれば二種免許の取得となります。

さらにタクシーセンターでタクシードライバーに必要な法律や基礎知識を学びます。最終日には地理試験を受け、合格すれば次のステップに進めるようになります。

適性診断・社内研修

事故を未然に防ぐために、自分の性格や運転の癖を診断します。試験ではないため合否はなく、ここでわかった癖などを踏まえて安全運転ができるように指導を受けます。

適性診断を終えると実際の業務内容などについて学ぶ社内研修がスタートします。企業理念や就業規則、日報の書き方や仕事の仕方、またタクシー機器の取り扱いや接遇マニュアル、事故防止や車両の取り扱いといった具体的なことを学びます。

ドライバーデビュー

先輩乗務員に添乗してもらい、一緒にタクシードライバーの1日を経験します。

実践的なことを学ぶ機会であり、駅の入り方や無線の取り方、交通ルールなど現場だからこそできる指導が行われます。この指導にて問題ないと判断されれば単独での乗務開始です。

まずは会社説明会に参加しよう！

しっかりとした教育システムや社員の働きやすさを考えた福利厚生など、魅力いっぱいの三和交通でタクシードライバーを目指してみたいと思ったら、まずは会社説明会に参加してみましょう。また三和交通は、SNSでの発信にも力を入れています。

実際に働いている方の様子や会社の雰囲気なども分かるので、そちらもぜひチェックして三和交通への応募を検討してみてください。

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